Partir au Canada avec le Pôle Emploi Auvergne-Rhône-Alpes

Envie de partir hors Europe ? Consultez ci-dessous les dispositifs de mobilités au Canada, proposé par Pôle Emploi Auvergne-Rhône-Alpes.


1. CONVENTION ENTRE POLE EMPLOI AUVERGNE-RHONE-ALPES ET LE CEGEP BEAUCE-APPALACHES

  • Convention signée le 1er octobre 2019 entre Cégep Beauce-Appalaches et Pôle emploi ARA ;
  • Cégep Beauce-Appalaches : établissement d’enseignement supérieur du Québec de niveau DUT/BTS ;
  • Les formations proposées : 1/ Technologie du génie civil, 2/ Technologie du génie industriel, 3/ Techniques de l’informatique, 4/ Techniques de design d’intérieur (durée : 3 ans, stages rémunérés en alternance) ;
  • Site web : www.cegepba.qc.ca/international ;
  • Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi ARA qui ont obtenu leur baccalauréat sont généralement admissibles à toutes les filières d’études proposées au Cégep Beauce-Appalaches sous réserve de détenir les préalables spécifiques au domaine d’études dans laquelle l’inscription est envisagée ;
  • Financement possible sur un budget régional : 23 aides de mobilité pour la programmation 2021 ;
  • Avantages : favoriser l’acquisition de nouvelles compétences (y compris les soft skills) et l’employabilité des demandeurs d’emploi sur le marché du travail en France ou au Québec ;
  • Pour plus d’informations concernant le programme et les webconférences à venir, merci de contacter l’équipe « International » de Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes : 69806international.69806@pole-emploi.fr.

2. CONVENTION ENTRE POLE EMPLOI AUVERGNE-RHONE-ALPES ET EDUCATION INTERNATIONALE/ QUEBEC METIERS D’AVENIR

  • Convention signée le 3 mars 2020 entre Education internationale et Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes ;
  • Education internationale est la représentante officielle des commissions scolaires du Québec à l’international
  • Québec Métiers d’Avenir est un service d’accompagnement personnalisé créé par Éducation internationale pour les étudiantes (internationaux) souhaitant étudier en formation professionnelle ;
  • Les formations proposées près de 90 formations professionnelles (de 9 à 24 mois) offertes dans toutes les régions du Québec ;
  • Site web : www.quebecmetiersdavenir.com ;
  • Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes qui souhaitent se former au Québec (en vue de l’obtention d’un diplôme d’études professionnelles (équivalent BEP-CAP-BAC Pro) et acquérir une expérience professionnelle durant leur parcours de formation) ;
  • Financement PIC (Plan d’Investissement dans les compétences) régional : pour 100 demandeurs d’emploi d’un niveau de qualification infra BAC or issus de QPV (BAC+2) ou ZRR (BAC+2) (QPV= Quartiers Prioritaires de le Ville et ZRR=Zone de Revitalisation Rurale) ;
  • Avantages : favoriser l’acquisition de nouvelles compétences (y compris les soft skills) et l’employabilité des demandeurs d’emploi sur le marché du travail en France ou au Québec ;
  • Pour plus d’informations concernant le programme et les webconférences à venir, merci de contacter l’équipe « International » de Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes : 69806international.69806@pole-emploi.fr.

3. CONVENTION ENTRE POLE EMPLOI ET L’OFFICE FRANCO-QUEBECOIS POUR LA JEUNESSE

  • Convention nationale avec Pôle emploi signée le 14 décembre 2016, renouvelée le 10 décembre 2019 ;
  • Ce partenariat vise des stages de perfectionnement en milieu professionnel au Québec / Canada ;
  • Site web : www.ofqj.org ;
  • Les demandeurs d’emploi français âgés de 18 à 35 ans inscrits à Pôle emploi tout niveau d’études et tous secteurs d’activité ;
  • Financement :Bénéficiaire de l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE), le demandeurs d’emploi peut continuer à percevoir cette allocation pendant la durée du stage sous réserve de la validation de votre projet par vos référents Pôle emploi. Si pas bénéficiaire, le DE doit se rapprocher de l’OFQJ pour vérifier s’il y a des bourses régionales, suite convention avec le Conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes ;
  • Avantages : renforcer la mobilité professionnelle vers le Québec des jeunes demandeurs d’emploi, en proposant des stages en entreprises de 3 à 6 mois et favoriser l’acquisition de nouvelles compétences (y compris les soft skills) et l’employabilité des demandeurs d’emploi sur le marché du travail en France ou au Québec ;
  • Pour plus d’informations : contactez votre conseiller.eréférent.e Pôle emploi.

Crédit photo : pixabay.com

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